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人力资源主管

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1.负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2.负责执行及规划员工培训工作；
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4.负责档案的整理、记录、手机、存档和保管工作；
5.落实员工薪资核发及福利、奖金等正确发放；
6.负责监督各部门、员工执行规范的情况；
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