2月7日，焦作市人才交流中心召开2018年度省级文明单位创建工作部署会。会议要求，中心各科室要进一步增强创建文明单位的思想认识，创建工作领导小组要准确掌握创建的方法要求，拓宽工作思路，切实发挥文明单位的示范带动作用，提高文明单位创建水平，推动全中心精神文明工作迈上更高的台阶。中心主任陶钧钊同志主持会议。

近年来，随着公共就业人才服务标准化工作的不断推进，人才中心文明创建活动也蓬勃开展，创建范围不断拓展，涵盖了人才中心各科室、各业务窗口，创建活动已经成为人才中心加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设的有效载体，成为社会主义核心价值体系教育的生动实践。通过创建文明单位活动，中心精神文明水平和职工文明素养都有了很大的提高，极大推动了中心工作又好又快发展。           陶钧钊同志要求，中心各科室要“围绕一个中心，强化二种意识，突出三个重点，把握四个关键，强化五个落实，遵循六条标准，做好七项工作”，确保今年创建文明单位工作的顺利完成。作为省级文明单位的我们要结合紧紧自身特点落实好文明单位复检的各项工作任务，在工作中统筹兼顾、突出重点、强力推进，确保文明单位创建复查工作达标一举成功。

文明单位创建是一项系统工程，需要很多实实在在工作的支撑，在创建过程中，中心各科室要从高度重视、指导有力、工作到位三个方面着手，根据在届省级文明单位年度复查评分表的要求，动员全体干部职工在精神文明建设中勇于争先，开拓进取，发挥更大的作用，取得更好的成绩。

                    焦作市人才交流中心

                                 2018年2月7日