今年是“十四五”开局之年，为了集聚高层次创新创业人才助推高质量发展，大力实施人才强市战略，从3月中旬开始，市人才交流中心将联合县市区人社部门组成调研组，深入千家企业开展“人才大走访、政策大宣讲、需求大调查”活动，为有针对性地提供高效快捷的人才服务打下坚实基础。  

调研内容包括九个方面：即调查摸清全市1000多家规模以上企业及高校、医疗系统各类人才需求情况，包括高层次急需紧缺人才需求情况；调查摸清2013年来，通过“海创会”等方式引进落地或正在推进中的人才项目运行情况，需要协调解决的问题；调查摸清2016年来，我市人才引进和人才流失情况。引进的人才中发挥作用的典型案例，人才流失对单位产生的影响案例；调查了解前四批创新创业人才（团队）项目进展情况，宣传发动第五批创新创业人才（团队）的引进和培育工作；调查了解各项高校毕业生就业政策落实情况，主要包括青年就业见习工作开展情况、近两年高校毕业生自主创业情况、为离校未就业高校毕业生提供就业服务情况；征求“1+6”“引才聚焦”人才政策实施以来，各县市区落实情况，还存在哪些问题？对上述人才政策还有哪些修改意见或建议；广泛征集全市企事业单位人才项目合作、技术攻关、项目引进、技术培训、成果转化等需求情况；调查了解各县市区公共就业人才服务机构信息化建设进展情况；宣传和解读系列人才政策及毕业生就业政策。

 调研组按照“召开人才服务座谈，深入企业宣传解读人才政策、广泛摸排人才技术（项目）需求信息、掌握人才作用发挥好的典型、查找人才服务方面存在的问题和不足、征集人才政策落实和服务方面的意见建议等方面的要求，与企业构建良好的政企互动工作模式，打通人才服务最后一公里”。