3月3日上午，全市人才服务工作会议在市人才交流中心召开。会议深入贯彻市第十二次党代会及经济工作会议精神，总结了2021年工作，对2022年重点任务进行安排。市人社局党组成员、副局长于同文出席会议并讲话，市人才交流中心主任原军营作了题为《夯实基础拉升标杆全力推动人才服务工作高质量发展》的工作报告。

         会议对全市2021年度人才服务工作先进单位和先进个人进行了表扬通报，孟州市、温县、山阳区围绕人才服务、人才引进、毕业生就业等工作做了经验交流发言，会议还对即将开展“万人助万企”大走访大调研活动进行细致安排。

原军营在报告中回顾了2021年全市人才服务工作整体情况，总结了成绩、亮点和目标完成情况，分析了存在问题不足，提出2022年的总体工作目标是：夯实“两基两化”，实现“四提升四突破”，即：基本制度、基础数据更加完善；信息化、标准化更加规范；党风廉政建设、精神文明建设、能力作风建设、队伍建设有新提升；人才引进、高校毕业生就业、档案管理、流动党员管理取得新突破。要求全市人才服务机构要紧紧围绕创新驱动、人才强市战略，全力实施“怀川英才计划”，在人才引、留、育、用等方面创新举措，主动作为，为我市锚定“两个确保”、再造发展优势、奋力谱写全面建设社会主义现代化焦作新篇章提供人才支撑和智力支持。

局党组成员、副局长于同文在讲话中指出：做好人才服务工作，不仅是民生需要，更是政治责任，要提高政治站位，以高度的清醒和执着的韧劲，聚焦市委确定的目标任务，找准自身工作的关联点，选准突破口、主动作为、忠诚履职，为各项工作取得实效提供坚强保障。并强调：开局即决战，起步即冲刺，我市各人才服务机构要再接再励、持续发力，一是要认清形势，切实增强责任感使命感；二是要突出重点，有条不紊推进各项工作落实；三是深化服务，进一步提高基本公共服务能力，以饱满的热情、创新的的思路、务实的举措，推动优化服务更快更好惠及企业群众，实现人才公共服务质效的新提升，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

各县市区人社局分管副局长、人才中心主任，市人才交流中心中层以上党员干部参加会议。