8月18日上午，市人社局党组书记、局长魏松到市人才交流中心专题调研人才和就业工作，中心班子和相关业务负责人参加了调研汇报。

在中心招聘大厅，魏松局长巡视了“离校未就业高校毕业生”招聘专场，现场了解企业今年招录员工情况、毕业生求职意愿以及我市就业惠企政策落实情况。

在专题调研座谈中，魏松局长逐一听取了中心今年高校毕业生就业、人才引进、招才引智大会项目对接、流动人员档案管理等工作开展情况，并针对每一项工作进行点评。对难点工作分析成因，提出了解决思路；对重点工作剖析麻雀，勾绘了发展路径；对常规工作谋求突破，力争打造新的特色。

魏松局长指出：中心能够紧盯人才强市目标，几项主要工作措施到位，在全省有位次，在人社部门内走在前列，值得肯定，要持之以恒保持好。并强调：一是海创会能否成功，取决于项目质量，资源利用好，对接要贴近焦作实际，把好关，层次和技术含量要高，要进一步细化活动方案，确保招才引智成效；二是就业工作要健全机制、部门协同，分类施策、精准施策，摸清底数和重点群体，做到定责跟踪、每周报告，同时也要防范舆情燃点；三是日常工作要做实做细，打造立体式、一体化就业服务平台，创出焦作就业品牌。

原军营主任表示：中心班子一定要认真按照局领导的指示要求，对标先进、对标新形势下社会对人才服务工作的需求，团结一心、攻坚克难，不辜负领导和群众期望，全力做好我市人才服务工作，再创佳绩。