为深入学习贯彻全国、省人社工作会议和市委十二届五次全会暨市委经济工作会议精神，落实市人社局党组对人才服务工作要求，1月26日上午，全市人才服务工作会议在市人才交流中心召开。市人社局党组成员、副局长于同文出席会议并讲话，市人才交流中心主任原军营作了题为《认清形势 担当作为 奋力续写人才服务新辉煌》的工作报告。各县市区人社局分管副局长、人才中心主任，市人才交流中心中层以上干部参加会议。

会议对全市2023年度人才服务工作先进单位和先进个人进行了通报表扬。温县、博爱县、武陟县、山阳区围绕人才服务、人才引进、毕业生就业等工作做了经验交流发言。

原军营回顾了2023年全市人才服务工作亮点和目标完成情况，分析了工作存在的短板弱项和2024年面临形势，谋划了解决问题的思路举措。提出2024年要坚持问题导向、需求导向和目标导向，围绕“1313”，即一条主线、三个重点、一个机制、三大举措，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育贯穿全年、贯穿到各项工作当中；突出抓好高校毕业生就业、招才引智和流动党员教育管理三项主要工作；探索建立招才引智工作的部门、市县、科室协同推进机制；进一步加强队伍建设、夯实基层基础、强化作风纪律，确保各项工作落实落细，共同努力续写人才服务工作的新辉煌。

于同文在讲话中要求：全市人才服务工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻学习领会习近平总书记关于人才和就业工作重要论述重要指示精神，深入实施就业优先战略，构建高质量充分就业工作体系，深入实施创新驱动发展战略，不断完善人才引育体系。一是保民生、兜底线，以高度的使命感抓好高校毕业生就业工作，在聚焦高校毕业生就业、提升就业服务平台功能、深挖在焦院校毕业生资源、做好就业困难大学生兜底帮扶四个方面精准施策。二是抓落实、强引育，以高度的紧迫感抓好招才引智工作，从进一步落实落细人才政策、进一步完善人才工作机制、进一步打造引才平台三方面布局谋划。三是优服务、提水平，以高度的责任感抓好人才服务工作，在推进“一件事一次办”集成服务、加快人事档案信息化建设、坚决兜牢风险防控底线、强化人才服务工作队伍建设四个方面真正落地见效。2024年全市人才服务机构要坚决扛起政治责任、树牢担当意识，保持进取精神，敢做善为，为奋力谱写新时代新征程更加出彩焦作新篇章提供人才和智力支撑做出积极贡献。